Press Release Pemimpin Sebagai Penggerak Inovasi

Rektor IPB Berbagi Tips dan Strategi Mengembangkan Kepemimpinan Inovatif kepada Kepala Cabang Utama BPJS Jamsostek

Bogor, 3 Juni 2024 – BPJS Ketenagakerjaan Bogor dengan bangga menyelenggarakan “Program Penguatan Karakter Kepemimpinan Kepala Kantor Cabang Kelas Utama Tahun 2024” yang berlangsung dari 27 Mei hingga 25 Juli 2024. Program ini berkolaborasi dengan Lembaga Kepemimpinan dan Pendidikan Eksekutif IPB University, dengan tujuan untuk mengembangkan keterampilan kepemimpinan strategis dan inovatif bagi para kepala kantor cabang BPJS Ketenagakerjaan.

Rangkaian Program Penguatan Karakter Kepemimpinan Kepala Kantor Cabang dimulai dari tahap self pace learning (27-31 Mei 2024), in class training (3-4 Juni 2024), group coaching and mentoring (10 Juni – 5 Juli 2024), dan diakhiri dengan program evaluation and report (25 Juli 2024). Kegiatan ini diikuti oleh 31 orang kepala kantor cabang dari seluruh Indonesia.

Prof. Dr. Arif Satria, SP, MSi, seorang pakar terkemuka dalam bidang Ekologi Politik dan Kebijakan Pengelolaan Sumber Daya Alam yang saat ini menjabat sebagai Rektor IPB University turut membuka program in-class training melalui sesinya yang berjudul “Pemimpin sebagai Penggerak Inovasi”. Pengalaman kepemimpinan beliau sebagai Ketua Forum Rektor Indonesia, Ketua Umum Ikatan Cendekiawan Muslim se-Indonesia (ICMI), Ketua Umum Perhimpunan Sarjana Pertanian Indonesia, hingga menjadi penasihat Menteri Kelautan dan Perikanan pada tahun 2012 semakin memperkaya wawasan dan perspektif yang dibagikan dalam sesi ini.

Dalam sesi yang dinantikan ini, Prof. Dr. Arif Satria menyampaikan beberapa poin penting terkait kepemimpinan dan inovasi, diantaranya:

1. Understanding Strategic Innovation, Process and Methodologies
Prof. Arif menguraikan pentingnya pemahaman mendalam tentang inovasi strategis, termasuk proses dan metodologi yang dapat digunakan untuk menghadapi era disrupsi global sekaligus menciptakan perubahan positif dalam organisasi. Beliau menekankan bahwa inovasi tidak hanya tentang ide-ide baru, tetapi juga tentang kegunaan ide tersebut, serta implementasi strategi yang efektif.

2. Creativity and Ideation
Dalam poin ini, Prof. Arif menekankan pentingnya kreativitas dan ideasi dalam mendorong inovasi. Beliau mengajak para peserta untuk berpikir out-of-the-box dan mencari solusi kreatif untuk tantangan yang dihadapi dalam dunia kerja. Kreativitas, menurut beliau, adalah kunci untuk menciptakan perubahan yang berkelanjutan.

3. Leadership and Culture for Innovation
Prof. Arif menekankan bahwa kepemimpinan yang kuat dan budaya organisasi yang mendukung sangat penting untuk memfasilitasi inovasi. Beliau berbagi pengalaman beliau dalam menciptakan IPB University sebagai kampus terkemuka yang inovatif dengan menciptakan lingkungan kerja yang mendorong kreativitas, kolaborasi, dan inovasi.

Sesi yang dipimpin oleh Prof. Dr. Arif Satria berlangsung secara interaktif, di mana para peserta aktif terlibat dalam diskusi. Prof. Arif tidak hanya menyampaikan materi secara komprehensif tetapi juga mendorong peserta untuk berpikir kritis dan kreatif melalui berbagai studi kasus dan contoh nyata. Pada akhir sesi, tersedia waktu khusus untuk sesi tanya jawab yang menciptakan suasana belajar dinamis dan penuh antusiasme. Sesi ini diakhiri dengan pengerjaan post-test untuk mengukur pengetahuan peserta setelah adanya sesi.

Program Penguatan Karakter Kepemimpinan ini diharapkan dapat memberikan dampak positif yang signifikan bagi para kepala kantor cabang BPJS Ketenagakerjaan dalam menjalankan tugasnya. Dengan dibukanya program oleh Prof. Dr. Arif Satria, para peserta akan lebih siap menghadapi tantangan dan memimpin organisasi menuju masa depan yang lebih inovatif dan berdaya saing tinggi.