Transformasi Kepemimpinan: BPJS Ketenagakerjaan dan LKPE IPB Gelar Advanced Leadership Development Program dengan Fokus Change Management
Bogor, 2 Agustus 2024 – BPJS Ketenagakerjaan dengan bangga menyelenggarakan “Advanced Leadership Development Program (ALDP)” yang berlangsung dari 2 – 5 Agustus 2024. Program ini berkolaborasi dengan Lembaga Kepemimpinan dan Pendidikan Eksekutif IPB University, dengan tujuan untuk mengembangkan keterampilan kepemimpinan strategis dan inovatif bagi para Deputi dan Asisten Deputi Kantor Pusat BPJS Ketenagakerjaan.
Rangkaian program Penguatan Karakter Kepemimpinan Kepala Kantor Cabang dimulai dari tahap self pace learning (29 Agustus – 27 September 2024), in class training (2- 5 September 2024), dan post-class program (13 September – 30 November 2024). Kegiatan ini diikuti oleh 11 orang Deputi dan Asisten Deputi.
In-class training sesi ini mengusung topik “Change Management” yang disampaikan oleh Prof. Dr. Ir. Illah Sailah, MS. Beliau merupakan Guru Besar Tetap di Fakultas Teknologi Pertanian IPB. Selain itu, beliau juga aktif sebagai Ketua Program Studi Magister dan Doktor Teknik Industri Pertanian IPB. Melalui latar belakang pengalaman dan pendidikan yang solid, materi yang disampaikan pada sesi ini memberikan pemahaman teori dan kemampuan praktik yang kuat pada peserta.
Dalam sesi ini, Prof. Illah Sailah menyampaikan beberapa poin penting terkait manajemen perubahan, diantaranya:
1. Model Perubahan
Prof. Illah Sailah beberapa model perubahan, seperti Model Perubahan Lewin, Model 8 Langkah Kotter, ADKAR Model, The MCKinsey 7-S Model, Kubler-Ross Change Curve, dan Bridge’s Transition Model. Dalam model perubahan Lewin, beliau menjelaskan proses perubahan dari unfreezing menjadi changing hingga refreezing. Selain menjelaskan teori, Prof. Illah Sailah juga memberikan ilustrasi melalui berbagai praktik langsung. Selain itu, beliau juga menjelaskan setiap model secara komprehensif.
2. Mengelola Perubahan
Persoalan-persoalan dalam mengelola perubahan dalam pembahasan ini berfokus pada penanganan stres para karyawan. Oleh karena itu, perlu ada pengungkit untuk mengatasi persoalan tersebut. Prof. Illah Sailah menjelaskan penyebab dan gejala stres. Gejala stres ini terdiri dari physical, behavioral, dan psychological. Selain itu, dijelaskan pula cara mengurangi stress dan membuat perubahan hingga sukses.
3. Menstimulasi Inovasi
Prof. Illah Sailah menyoroti bagaimana cara menstimulasi inovasi agar adanya perubahan. Pertama, adanya kreativitas untuk menggabungkan ide-ide dengan cara yang unik. Kemudian, baru dilakukan inovasi untuk mencari ide yang kreatif dan mengubahnya menjadi produk, jasa, atau metode kerja yang bermanfaat. Selanjutnya, beliau juga memberikan pandangan sistem tentang inovasi, mulai dari inputs, transformation, dan outputs.
Kontak Media:
Lembaga Kepemimpinan dan Pendidikan Eksekutif IPB
Alamat: Kampus IPB Gunung Gede Jalan Padjajaran No.30 Kota Bogor 16128
Email: Ikpe@apps.ipb.ac.id
