Bogor, 10 Februari 2025 – Lembaga Kepemimpinan dan Pendidikan Eksekutif (LKPE) IPB University bekerja sama dengan BPJS Ketenagakerjaan sukses melaksanakan sesi ke-1 dari Program Pengembangan Leadership Kepala Cabang Kelas 2 BPJS Ketenagakerjaan.
Sesi ini bertajuk “Mature Leadership” yang dirancang khusus untuk para Kepala Cabang Kelas Dua (Tingkat Madya) BPJS Ketenagakerjaan pada Senin, 10 Februari 2025, di Learning Center BPJS Ketenagakerjaan Bogor.
Sesi ini menghadirkan Dr. Yayan Hidayat, S.Pt., M.M., seorang ahli terkemuka dalam pengembangan sumber daya manusia dan Chief Human Resource Officer pada Napan Group sekaligus Dosen FEB Universitas Pakuan, sebagai narasumber. Dengan lebih dari 40 perusahaan yang telah dilatih serta menjadi konsultan, Dr. Yayan Hadiyat membawakan materi yang berfokus pada kepemimpinan yang matang.
Sesi ini membekali para peserta dengan pengetahuan dan keterampilan penting dalam penerapan kepemimpinan yang matang. Adapun tiga sub topik utama yang dibahas meliputi:
- Pendekatan teori dan praktik Kepemimpinan Matang – Bagaimana sebuah teori kepemimpinan itu diciptakan yang berdasarkan dari pengalaman-pengalaman sehingga teori tersebut dapat diterapkan pada keseharian peserta.
- Problem Solving & Decision Making – Kiat-kiat dalam memecahkan masalah dan pengambilan keputusan melalui beberapa tools sederhana yang digunakan. Seperti tool 3 – Q dan 5 – Why yang bertujuan mencari akar masalah dan tidak fokus terhadap “siapa yang menciptakan masalah”.
- Tipe Kepribadian dan Cara Mengelolanya – Sebagai pemimpin yang matang memiliki pengetahuan mengenai sifat kepribadian seluruh anggota tim sangat diperlukan. Salah satunya melalui teori STIFIn dan cara menghadapi kepribadian tersebut sesuai dengan kategori yang ada.
Sesi “Mature Leadership” ini merupakan bagian dari rangkaian kegiatan Program Pengemabngan Leadership Kepala Cabang Kelas 2 BPJS Ketenagakerjaan yang diselenggarakan sejak 05 Februari 2025 hingga 16 Maret 2025. Program ini secara keseluruhan dirancang untuk memperkuat kapasitas kepemimpinan Kepala Cabang Kelas 2 (Tingkat Madya) BPJS Ketenagakerjaan, membekali mereka dengan pengetahuan, keterampilan, dan sikap kepemimpinan yang siap menghadapi tantangan masa depan.
Dalam pemaparannya, Dr. Yayan Hadiyat, S.Pt., M.M. menegaskan kepemimpinan yang matang memiliki peran krusial dalam membangun lingkungan kerja yang harmonis dan kolaboratif. Selain itu, kepemimpinan yang matang juga berfungsi sebagai katalis dalam mengarahkan perubahan yang dibutuhkan guna menjamin keberlanjutan serta kesuksesan organisasi dalam jangka panjang. “Teori merupakan fakta-fakta yang terjadi, sehingga sebagai Pemimpin yang Matang, teori tidak dapat dipisahkan dari pengalaman, mereka harus berjalan berdampingan bukannya bertolak belakang”, Ujar Dr. Yayan.
Para peserta sangat antusias mengikuti sesi ini dan terlibat aktif dalam diskusi mengenai tantangan dan peluang dalam menerapkan dan merubah budaya melalui kepemimpinan yang matang di BPJS Ketenagakerjaan. Sesi ini memberikan mereka wawasan yang mendalam mengenai pentingnya kepemimpinan yang matang dalam era yang sangat dinamis dengan berbagai lintas generasi yang ada di dalam sebuah perusahaan.
Kontak Media:
Lembaga Kepemimpinan dan Pendidikan Eksekutif IPB
Alamat: Kampus IPB Gunung Gede Jalan Padjajaran No.30 Kota Bogor 16128
Email: Ikpe@apps.ipb.ac.id
